同事一直抱怨累，這是什么心態(tài)？
其實這是一種很正常的心態(tài)。在繁忙的工作面前，抱怨幾聲、嘮叨幾句可以適當地緩解自己的壓力，但如果一直叨叨就可能會造成“禍從口出”的事件了：
對于領導：當領導頻繁地聽到員工的抱怨聲后，他就會來體恤你，為你量身減少工作量？不，領導反而會質疑你的工作能力是否達標，對你以后的升職與加薪會造成影響；
對于同事：工作本來就不甜，大家能一起和平相處也是一種緣分，但當你身邊有個一直喊累、抱怨聲滿天飛的同事，試想，誰能忍受與這樣的同事共事？
如果你也是抱怨軍團中的一名成員，或是你已經受到了愛抱怨的同事的影響，那么人才君有3句話希望你能看看：
1. 不要向同事們抱怨，沒有人會想聽你的煩惱與憂愁，除了你的父母。你的負面話語會影響到他人的心情，你也許會被人厭煩。
2. 抱怨歸抱怨，認真做好本職工作，思考如何進步才最實際。“拖延癥”想必大家耳熟能詳，許多人通過抱怨、發(fā)牢騷的方式拖延著自己不想面對的工作，這樣拖啊拖的除了浪費時間、拉低工作效率以外，并不能給你帶來任何實質性的回報。
3. 給自己一點獎勵，減少。每天給自己一份小小獎勵，可以是午后的一杯奶茶，也可以是工作時短短的幾分鐘休息，給自己的工作安排一個時間節(jié)點，帶著小目標去奮斗，讓你的抱怨聲緩緩消失。（完）
對于領導：當領導頻繁地聽到員工的抱怨聲后，他就會來體恤你，為你量身減少工作量？不，領導反而會質疑你的工作能力是否達標，對你以后的升職與加薪會造成影響；
對于同事：工作本來就不甜，大家能一起和平相處也是一種緣分，但當你身邊有個一直喊累、抱怨聲滿天飛的同事，試想，誰能忍受與這樣的同事共事？
如果你也是抱怨軍團中的一名成員，或是你已經受到了愛抱怨的同事的影響，那么人才君有3句話希望你能看看：
1. 不要向同事們抱怨，沒有人會想聽你的煩惱與憂愁，除了你的父母。你的負面話語會影響到他人的心情，你也許會被人厭煩。
2. 抱怨歸抱怨，認真做好本職工作，思考如何進步才最實際。“拖延癥”想必大家耳熟能詳，許多人通過抱怨、發(fā)牢騷的方式拖延著自己不想面對的工作，這樣拖啊拖的除了浪費時間、拉低工作效率以外，并不能給你帶來任何實質性的回報。
3. 給自己一點獎勵，減少。每天給自己一份小小獎勵，可以是午后的一杯奶茶，也可以是工作時短短的幾分鐘休息，給自己的工作安排一個時間節(jié)點，帶著小目標去奮斗，讓你的抱怨聲緩緩消失。（完）
上一條：
合同薪資與實際薪資不同，可以嗎？
